武漢聯(lián)德化學(xué)品有限公司 2018年社會責(zé)任報(bào)告
2019-03-27
武漢聯(lián)德化學(xué)品有限公司
2018年社會責(zé)任報(bào)告
一、概述
《武漢聯(lián)德化學(xué)品有限公司2018年社會責(zé)任報(bào)告》是武漢聯(lián)德化學(xué)品有限公司(以下簡稱“聯(lián)德公司”或“公司”)首次對外發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告，報(bào)告期為2018年1月1日至2018年12月31日。
聯(lián)德公司位于武漢市化學(xué)工業(yè)區(qū)內(nèi)，是由武漢無機(jī)鹽化工有限公司整體搬遷而成立，主要從事電子化學(xué)品、食品添加劑、功能性材料三大精細(xì)磷化工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前基本形成了以電子級為先導(dǎo)，食品材料級為主力，工業(yè)級為補(bǔ)充的產(chǎn)品格局。公司產(chǎn)品暢銷全國各地，遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、中東等地，為全球50多個(gè)國家和地區(qū)的食品、電子、阻燃材料、新能源動力電池材料、陶瓷、醫(yī)藥、發(fā)酵飼料等不同行業(yè)的客戶提供種類繁多、品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品和定制服務(wù)。
公司通過了GB/T 19001質(zhì)量管理體系、GB/T 22000食品安全體系、BRC食品安全全球標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證及KOSHER、HALAL等國際認(rèn)證。公司經(jīng)過大膽嘗試制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，狠抓技術(shù)改造，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展國際國內(nèi)市場，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了跨越式增長，產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗處于國內(nèi)行業(yè)先進(jìn)水平。公司產(chǎn)品獲得武漢市名優(yōu)產(chǎn)品稱號。
公司是湖北省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級達(dá)標(biāo)企業(yè)、湖北省高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)為中國無機(jī)鹽工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位、中國無機(jī)鹽工業(yè)協(xié)會鉀鹽(肥)分會副會長單位、中國五礦化工進(jìn)出口商會會員單位、中國化工節(jié)能技術(shù)協(xié)會理事單位、湖北省化學(xué)化工學(xué)會常務(wù)理事單位、武漢市企業(yè)聯(lián)合會(武漢市企業(yè)家協(xié)會)常務(wù)理事單位，是參與起草和修訂中國磷酸鹽產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的單位之一。
公司堅(jiān)持“為客戶實(shí)現(xiàn)夢想、為社會創(chuàng)造價(jià)值”的宗旨，遵循“安全、綠色、創(chuàng)新、責(zé)任、合作、分享”的現(xiàn)代化工理念，堅(jiān)持“專、高、精、尖”的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“誠信守法，樹公司形象;安全可靠，做責(zé)任公司;質(zhì)量上乘，拓全球市場;持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)醒獅名牌;法規(guī)要求，優(yōu)先滿足;污染防治，持續(xù)改進(jìn);能源資源，節(jié)約循環(huán);安全健康，以人為本”的管理方針，走科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展的道路。
我們希望社會公眾通過本報(bào)告能對公司各方面有更加深入的認(rèn)識和了解，也誠懇接受社會各方面的監(jiān)督，促進(jìn)公司未來發(fā)展壯大。
二、以人為本，關(guān)愛員工
公司建有完善的基本管理制度，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)規(guī)定，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。公司與所有員工簽訂了《勞動合同》，辦理了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付員工勞動報(bào)酬。
公司注重生產(chǎn)安全和職業(yè)健康管理工作，對員工進(jìn)行安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)，為員工配備必要的勞動防護(hù)用品，搞好安全防護(hù)設(shè)施，創(chuàng)造較好的工作條件。定期或不定期采取各種方式進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，識別安全隱患并整改。關(guān)心員工身體健康，2018年，公司組織全體員工進(jìn)行了職業(yè)健康體檢和《健康證》體檢取證工作，在夏季高溫期間，公司為員工購買了防暑降溫藥品，組織了對車間及部門發(fā)放礦泉水的“送清涼”活動，安排人員每天兩趟到車間班組一線送防暑降溫湯，確保了員工身體健康。
公司注重企業(yè)文化建設(shè)，注重對員工意識和能力的培養(yǎng)。2018年，公司通過網(wǎng)站、期刊、宣傳欄及內(nèi)部培訓(xùn)和送外培訓(xùn)等各種方式，宣傳企業(yè)文化，宣傳公司管理方針、目標(biāo)和制度，培養(yǎng)和提高員工質(zhì)量/食品安全/環(huán)境/能源/職業(yè)健康安全等意識，規(guī)范員工工作行為，提高員工工作技能。
公司重視人才的培養(yǎng)，對新招的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和引進(jìn)的人才，做好他們的職業(yè)規(guī)劃，2018年，公司提拔了一批年輕的技術(shù)、管理人才到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位去，發(fā)揮他們的特長，充分給予他們展示自己的舞臺，盡快地使他們成長為公司的工作骨干，從而實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，使人才隨著公司的發(fā)展壯大而穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)自身的個(gè)人價(jià)值
公司注重與員工的溝通與交流，創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《聯(lián)德簡訊》，開通公司網(wǎng)站和各個(gè)層級的微信、QQ交流群，搭建公司與員工之間溝通的平臺。
公司關(guān)心員工生活，免費(fèi)提供工作餐和休閑娛樂場所，積極開展各項(xiàng)文化娛樂活動，豐富員工業(yè)余生活，組織員工參加化工區(qū)和兄弟單位舉辦的各項(xiàng)活動，增強(qiáng)凝聚力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感。
三、強(qiáng)化安全環(huán)保能源工作力度，大力發(fā)展綠色化工和循環(huán)經(jīng)濟(jì)
公司嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，建立了完善的安全管理體系和制度，設(shè)立了專職安全管理機(jī)構(gòu)，形成了公司→車間→班組垂直的安全管理模式。公司建立健全以法人代表為首，落實(shí)到班組的各級安全責(zé)任制，層層簽訂和落實(shí)安全責(zé)任狀，形成了立體、全方位到人的安全管理保證體系。通過嚴(yán)格的安全教育培訓(xùn)、隱患排查及危險(xiǎn)源辨識，增加了員工安全意識，管控安全風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)應(yīng)急救援演練，提高了事故的應(yīng)急救援能力，通過落實(shí)各項(xiàng)措施，公司安全生產(chǎn)形式良好，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力保障。
公司始終堅(jiān)持把環(huán)保作為事關(guān)企業(yè)生死存亡的重大問題，狠抓落實(shí)。公司自投產(chǎn)以來，累計(jì)投資幾千萬元進(jìn)行環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新和建設(shè)，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)達(dá)到排放要求。加強(qiáng)環(huán)?，F(xiàn)場管理，極力減少污染排放量，近兩年來，磷酸車間污染因子達(dá)到了零排放。2018年，市環(huán)保監(jiān)測站對公司的環(huán)境噪聲、廢氣排放、污水雨水排口進(jìn)行了四次監(jiān)督性監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果表明公司各項(xiàng)環(huán)保排放指標(biāo)均合格。同時(shí)，根據(jù)監(jiān)管部門的要求，公司實(shí)時(shí)在大門口電子屏上及網(wǎng)站上對外公布相關(guān)環(huán)保數(shù)據(jù)信息。
公司始終堅(jiān)持走綠色發(fā)展之路，以減量化、再利用和節(jié)能降耗為重點(diǎn)，建成一套高傳熱效應(yīng)的熱余熱汽包生產(chǎn)裝置，回收磷酸余熱生產(chǎn)飽和蒸汽，實(shí)現(xiàn)廢熱100%回收利用，年節(jié)約標(biāo)煤約1.5萬噸，焦磷酸鈉車間產(chǎn)生的余熱輸送到其它車間作為熱源再利用等等，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排和環(huán)保的雙贏。
公司不斷堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，走中高端精細(xì)磷化工產(chǎn)品的發(fā)展道路，重點(diǎn)開發(fā)電子、電池材料、阻燃材料、水處理劑等領(lǐng)域，與國內(nèi)研究機(jī)構(gòu)和高校建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，為進(jìn)行基礎(chǔ)研究、工藝技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。公司參與制訂了5項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，參與制訂了1項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制訂了3項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2016年公司取得了湖北省高新技術(shù)企業(yè)證書，2017年公司研發(fā)中心取得了《武漢市企業(yè)研究開發(fā)中心》證書。公司“醒獅牌”材料級磷酸氫二銨產(chǎn)品獲武漢企業(yè)名優(yōu)專特創(chuàng)新成果審定委員會、武漢中小企業(yè)協(xié)會授予的“2018年度名優(yōu)產(chǎn)品稱號”。
四、誠實(shí)守信，合作共贏，維護(hù)各方利益
公司通過不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、建立健全內(nèi)部管理制度，提高公司治理水平，保證股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。
公司有良好的溝通機(jī)制確保公司的工作能有序開展，有效運(yùn)行。公司堅(jiān)持了每天生產(chǎn)例會、每周高層例會、每月生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃會議的例會機(jī)制，車間及部門也定期或不定期地內(nèi)部碰頭，使公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動能及時(shí)掌握，員工之間相互溝通配合較為流暢，對工作中出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，提高了工作效率。
公司制定有嚴(yán)格的規(guī)定確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的公正與公平，工程建設(shè)與改造、原輔料及大型設(shè)備、物流運(yùn)輸、后勤服務(wù)等均實(shí)行公開招標(biāo)形式進(jìn)行，有效保證了公平競爭環(huán)境，杜絕了腐敗產(chǎn)生，有力維護(hù)了各方合法利益不受侵害。2018年，公司沒有發(fā)現(xiàn)員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有吃拿卡要、中飽私囊及其他損害公司利益的行為。
在處理供應(yīng)商的關(guān)系上，公司始終堅(jiān)持平等協(xié)商、互利共贏的原則，在滿足公司要求的前提下，盡可能的選擇資質(zhì)信譽(yù)良好、產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)秀、價(jià)格適度的優(yōu)秀供應(yīng)商，并形成戰(zhàn)略合作伙伴。公司建立和完善了供應(yīng)商檔案，對供應(yīng)商實(shí)行動態(tài)分級管理和維護(hù)，嚴(yán)把質(zhì)量、成本關(guān)。
公司堅(jiān)持以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向的營銷戰(zhàn)略，秉承誠信經(jīng)營、利益共享，互惠互利的原則，通過與客戶互訪溝通、滿意度調(diào)查、供方調(diào)查及第二方審核等渠道多方聽取客戶意見并及時(shí)反饋，依靠技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，內(nèi)部挖潛，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，在原料采購、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)滿足客戶的需求。2018年，公司共接受客戶供方調(diào)查87家，接受客戶第二方審核15次，均獲得客戶一致好評，提升了公司形象和產(chǎn)品知名度，提高了公司效益和市場競爭力。
公司建立了客戶檔案，實(shí)行動態(tài)分級管理，建立了完善的合同管理、客戶投訴處理、食品/飼料添加劑安全風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、產(chǎn)品追溯召回、員工報(bào)告及應(yīng)急管理機(jī)制，確保了產(chǎn)品安全，最大限度地保障了消費(fèi)者的健康安全。2018年，公司沒有發(fā)生食品/飼料安全重大責(zé)任事故和產(chǎn)品召回等事項(xiàng)。
五、助力公益，和諧發(fā)展
武漢市化學(xué)工業(yè)區(qū)是武漢市人民政府確認(rèn)的合格園區(qū)，公司作為園區(qū)企業(yè)的一份子，有責(zé)任和義務(wù)參與園區(qū)建設(shè)，與園區(qū)共發(fā)展。公司積極參與園區(qū)組織的各項(xiàng)活動，接受省市區(qū)政府監(jiān)管部門的監(jiān)督與指導(dǎo)。2018年，公司共6次接受政府監(jiān)管部門對公司食品/飼料添加劑生產(chǎn)許可證監(jiān)督檢查、產(chǎn)品抽樣、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估等活動，均符合要求。
2018年，公司上繳稅金2087.1萬元，較上年增加1753.4萬元。
2018年，公司吸收安置化工區(qū)新增就業(yè)人員48人。
2018年，公司對子女考入高等院校本科以上的的員工給予了獎勵。
2018年，公司在春節(jié)和“五一”勞動節(jié)對員工發(fā)放了節(jié)日慰問物資，全年發(fā)放臨時(shí)性慰問金、困難補(bǔ)助金等2萬余元。
公司是武漢市文明誠信私營企業(yè)，是武漢市化學(xué)工業(yè)區(qū)文明單位、安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位、平安建設(shè)優(yōu)勝單位。
公司董事長聶治平先生獲得“2018年度武漢中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展卓越企業(yè)家”稱號。
六、2019年主要工作
1、嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)、化工園區(qū)相關(guān)規(guī)定及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行企業(yè)各項(xiàng)主體責(zé)任。
2、做好環(huán)境管理/能源管理/職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證取證工作。
3、做好GB/T 19001質(zhì)量管理體系、GB/T 22000食品安全體系、BRC食品安全全球標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證復(fù)審工作。
4、努力開拓國際國內(nèi)市場，多產(chǎn)多銷，提高公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
5、優(yōu)化工藝指標(biāo)，改善產(chǎn)品品質(zhì);優(yōu)化工藝流程布局，提供操作便利;優(yōu)化工藝裝備配套，提高裝備能力;努力發(fā)展新品，提高盈利能力。
6、提高效率，開源節(jié)流，降耗降費(fèi)。
總之，公司將繼續(xù)推進(jìn)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，不斷深化改革，提高效率，提高經(jīng)濟(jì)效益，做大做強(qiáng)企業(yè)，做到對股東負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)，使企業(yè)增利，國家增稅，員工增收。
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2019年元月
2019
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