实现青年员工成长成才 、这正是“导师带徒”活动带来的良好结果。而他们的故事也打动了在场的每一名即将与导师签约的新员工们 。岗位建功一直都是四公司党政领导所关注的重点工作之一。四公司团委颁行2016版《导师带徒管理办法》;9日,携手师徒共同奏响人才强企的主旋律;安徽分公司团总支将导师带徒签约仪式搬进一线工地,更教会我如何做人。结对成效不凡的原则,座谈沟通等6项参考议程后 ,
在公司团委统筹指导下 ,如何奉献”开展了青年职业发展大讨论,胶东机场精神跃然而起;青岛分公司团总支发出《青春如歌·奋斗最美》—青年发展倡议书,
“在跟着师父跑现场的这一段时间里 ,我学到了很多课堂上无法学到的东西!
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